Odoo au service de l’organisation
Vos échanges, vos dossiers et votre savoir-faire dans un environnement partagé.
Odoo permet de réunir les applications utiles au fonctionnement de votre cabinet. MonAdmin vous accompagne pour organiser les parcours, relier les informations et donner à chaque utilisateur les repères adaptés à son rôle.
Notre rôle
Un Odoo adapté à votre façon de travailler.
Nous vérifions les effets des réglages avec votre équipe avant de les étendre.
Explorer les outils de l’éditeur
Les fonctionnalités sont présentées sur le site officiel d’Odoo. Leur mise en œuvre dépend du périmètre choisi avec votre cabinet.
Découvrir les fonctions comptables ↗
Trois repères pour construire votre environnement.
Usage
Quel parcours souhaitez-vous rendre plus fluide ?
Un appel à reprendre, une demande à suivre, des données à contrôler : le parcours métier précède le choix des applications.
Rôles
Qui fait quoi, avec quels droits ?
Responsabilités, visibilité des dossiers et validation sont définies avant les automatisations.
Validation
Quels résultats souhaitez-vous observer avec votre équipe ?
Les cas courants, les exceptions et les erreurs attendues constituent les essais à réaliser avec les utilisateurs.
Des paramètres qui comptent
Des réglages précis au service de votre quotidien.
- Accès : vérifier ce qu’un collaborateur ou un client peut voir et modifier.
- Affectations : tester qui reçoit une demande, y compris en cas d’absence.
- Notifications : transmettre la bonne information à la bonne personne, au bon moment.
- Règles de traitement : expliciter les conditions, les exclusions et les reprises manuelles.
- Évolutions : documenter les choix pour pouvoir les maintenir.
Notre expérience sert à poser ces questions tôt et à rendre les arbitrages compréhensibles.
Les outils trouvent leur place dans un parcours.
Axivox et Helpdesk pour la relation client ; des espaces et consignes adaptés pour l’autonomie ; des règles et contrôles pour la revue. Nous examinons les possibilités et les dépendances de votre environnement avant de retenir une configuration.
Voir les priorités métierChoisissons le premier progrès à concrétiser.
Un premier échange pour définir le progrès que vous souhaitez concrétiser et le rythme qui convient à votre équipe.